Kündigung

Kündigung – Deine Rechte und was du beachten musst

Eine Kündigung gehört zu den unangenehmsten Situationen im Arbeitsverhältnis. Ob du selbst gekündigt hast oder die Kündigung von deinem Arbeitgeber kam – in beiden Fällen gibt es wichtige rechtliche Aspekte, die du kennen solltest.

Was bedeutet eine Kündigung für dich?

Eine Kündigung ist die einseitige Beendigung deines Arbeitsvertrags. Sie kann entweder fristgerecht oder fristlos erfolgen. In jedem Fall muss sie schriftlich erfolgen, damit sie rechtswirksam ist. Dein Arbeitgeber darf dich zudem nicht ohne Grund einfach kündigen, da es in Deutschland strenge Vorschriften zum Kündigungsschutz gibt. Diese greifen besonders, wenn du länger als sechs Monate in einem Unternehmen beschäftigt warst und das Unternehmen mehr als zehn Mitarbeiter hat.

Kündigungsschutz – Deine Chancen vor Gericht

Solltest du der Meinung sein, dass deine Kündigung nicht rechtmäßig ist, hast du die Möglichkeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Damit kannst du entweder die Fortsetzung deines Arbeitsverhältnisses oder eine angemessene Abfindung erwirken. Wichtig ist hier, dass du schnell handelst: Die Klage muss innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eingereicht werden.

Was passiert bei einer fristlosen Kündigung?

Eine fristlose Kündigung ist nur in Ausnahmefällen zulässig. Sie bedeutet, dass dein Arbeitsverhältnis sofort endet, ohne dass die Kündigungsfrist eingehalten wird. Dein Arbeitgeber muss jedoch einen triftigen Grund dafür haben, wie z. B. grobe Pflichtverletzungen. Auch in solchen Fällen hast du das Recht, die Kündigung vor Gericht überprüfen zu lassen

Deine Rechte bei einer ordentlichen Kündigung

Bei einer ordentlichen, fristgerechten Kündigung wird das Arbeitsverhältnis erst nach Ablauf der Kündigungsfrist beendet. Hierbei kann es sein, dass dir eine Abfindung zusteht – insbesondere dann, wenn eine Kündigungsschutzklage Erfolg hat oder im Rahmen eines Aufhebungsvertrags verhandelt wurde.

Was solltest du jetzt tun?

Eine Kündigung kann viele Fragen und Unsicherheiten aufwerfen. Daher ist es wichtig, deine Rechte zu kennen und schnell zu handeln. Wir helfen dir, deine Situation zu prüfen und die bestmöglichen Schritte einzuleiten – egal, ob es um Kündigungsschutz, Abfindung oder die Überprüfung der Kündigungsgründe geht. Kontaktiere uns jetzt für eine unverbindliche Erstberatung – gemeinsam klären wir, welche Optionen du hast und wie wir dich unterstützen können.

“Eine Kündigung bedeutet oft, dass du wenig Zeit hast, um deine Optionen zu prüfen; zögere nicht, uns zu kontaktieren, damit wir dir schnell und effektiv helfen können, deine Rechte zu wahren.”

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