Aufhebungsvertrag

Aufhebungsvertrag – Deine Möglichkeiten zur einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Ein Aufhebungsvertrag kann eine sinnvolle Lösung sein, wenn du dein Arbeitsverhältnis vorzeitig beenden möchtest. Er ermöglicht es dir und deinem Arbeitgeber, die Bedingungen der Beendigung einvernehmlich festzulegen und gleichzeitig mögliche Nachteile zu vermeiden.

Was ist ein Aufhebungsvertrag?

Ein Aufhebungsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen dir und deinem Arbeitgeber, die die einvernehmliche Beendigung deines Arbeitsverhältnisses regelt. Anders als bei einer Kündigung müssen dabei keine gesetzlichen Fristen eingehalten werden, und beide Parteien können individuelle Vereinbarungen treffen.

Vorteile eines Aufhebungsvertrags

1. Flexibilität: Du kannst das Datum der Beendigung selbst festlegen, was dir mehr Planungssicherheit gibt.
2. Abfindung: Oft wird im Rahmen des Aufhebungsvertrags eine Abfindung vereinbart, die dir finanzielle Unterstützung bietet.
3. Zeugnis: Du kannst ein positives Arbeitszeugnis aushandeln, das dir bei der Suche nach einem neuen Job hilft.
4. Vermeidung von Konflikten: Ein einvernehmlicher Abschluss verhindert mögliche Rechtsstreitigkeiten und sorgt für ein besseres Verhältnis zum Arbeitgeber.

Risiken eines Aufhebungsvertrags

Trotz der Vorteile gibt es auch einige Risiken, die du beachten solltest:

1. Verlust des Kündigungsschutzes: Bei einem Aufhebungsvertrag gilt nicht der gleiche Kündigungsschutz wie bei einer regulären Kündigung, was bedeutet, dass du möglicherweise auf Ansprüche verzichtest.
2. Sperrzeit beim Arbeitslosengeld: Das Arbeitsamt kann eine Sperrzeit von bis zu 12 Wochen verhängen, wenn du einem Aufhebungsvertrag zustimmst und die Beendigung deines Arbeitsverhältnisses als selbstverschuldet ansieht.

Wie geht es weiter?

Bevor du einen Aufhebungsvertrag unterschreibst, ist es wichtig, alle Bedingungen genau zu prüfen und sicherzustellen, dass deine Interessen gewahrt bleiben. Eine umfassende rechtliche Beratung kann dir helfen, mögliche Fallstricke zu erkennen und deine Ansprüche zu sichern.

Deine Unterstützung durch unsere Kanzlei

Wir stehen dir bei der Prüfung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen zur Seite. Unser Ziel ist es, dir zu helfen, eine faire Vereinbarung zu erzielen, die deinen Bedürfnissen gerecht wird.

Kontaktiere uns jetzt für eine unverbindliche Erstberatung, damit wir gemeinsam deine Optionen besprechen und dir helfen können, die beste Lösung zu finden.

“Ein Aufhebungsvertrag bietet die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden und dabei oft Vorteile wie eine Abfindung oder ein gutes Arbeitszeugnis zu sichern.”

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